| 2009年度工作总结暨年度考核测评工作圆满结束 |
| 2010年元月23、24日公司进行了2009年度工作总结暨年度考核测评工作。各部门负责人及员工总结了一年来取得的的成绩与存在的不足，明确了在新的一年里前进与改进的方向；总结具体、充分，有事实、有数据，从总结中可看出全体员工为此做了充分的准备。 本次年度考核测评工作较以往进步显著：一是严格按考核测评执行，考核成绩包括55%的年度绩效平均分，30%的综合测评得分（含职业道德、责任心、执行力、改良创新、协作互助几个方面的评分），15%的述职总结评分，除55%的绩效分为上级主管评定外，其他分数均为考核测评小组（上级主管、平级同事、工作密切相关其他部门有关人员）评分而得出的平均分值，体现考核的公平、公正性与合理性，二是考核小组成员均对被考核人进行了点评，肯定其成绩、中肯地指出不足，对被考核者改进自己的不足起到了很好的帮助。 本次测评结果为：管理层测评为优秀的是设计与研发中心经理袁舸，普通员工测评优秀的是设计与研发中心的设计师莫尔村，借此祝贺，希望来年再接再厉，再创新成绩！同时，也希望其他的员工继续努力，在新的一年里更多的人能获此殊荣！ |
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